行政院新內閣的女性閣員不到百分之三挨批,檢視六都一級機關的女性首長比率,新北市以三成五奪冠,桃園市二成五居次,台中市長盧秀燕雖為女性,但台中市府女性首長僅占一成,居六都之末。
台北市前副市長李永萍說,這是長期存在的隱形性別天花板。李分析,近年國內公務員考試都是女多於男,但國家培養這麼多優秀女性公務人員,為何衝不過高階事務官到政務官的天花板?她認為還是有性別天花板壓力存在。
國民黨立委、台中市前副市長楊瓊瓔說,女性優秀人才不是沒有,是執政者要不要用,行政院女性閣員低到離譜,六都女性首長比率也要再加油,兩性平等不要只是嘴巴講,要有實際行動。
新北市一級機關女性首長比率六都最高,女性局處長有十人、占百分之卅五點七一,包含社會局長張錦麗、新聞局長蔣志薇、經濟發展局長何怡明、地政局長康秋桂等人。市府統計,女性局處長比率逐年提升,二○一六年為百分之廿一點四三,目前已超過三分之一。
桃園市府一級機關首長女性有八人,六都排名第二;桃園市長鄭文燦曾承諾女性公共參與權,並保障四分之一女性出任重要職務。
台北、台南是六都中唯二有女性副市長,台南市廿六個一級機關中有五名女性首長,比率近兩成。台北市府一級機關首長有廿九人,同樣五名女性首長,約占一成七左右。
高雄市長韓國瑜任命六位女性首長,約占百分之十八點七五;前市長陳菊的女性首長比率超過兩成五,韓市府表示,對提高女性參與公共事務會持續努力。
台中市廿八個一級機關中,只有地政局長吳存金、觀光局長林筱淇與秘書處長顏迺倫三位女性首長,女性一級主管比率只有百分之十點七一。
台中市府表示,市長盧秀燕很重視女性從政機會,任用廿六歲的秘書處長顏迺倫,是六都中最年輕的女性局處長。籌組市府團隊過程中,徵詢過多位女性菁英人才,女性會考量家庭問題,顧慮相對較多,最後取決於對方的意願。
雲林縣長張麗善有副縣長謝淑亞與四名女性局處長,她坦言尋找專業的女性主管時,常為了家庭而放棄,造成求才困難。台北市議員游淑慧也發現,職場優秀的女性不是沒升遷機會,但常為家庭與小孩放棄;女性政務官少,很多都是為家庭犧牲。
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