永豐金控昨(26)日舉行法說會宣布,2020年不因新冠肺炎疫情打亂招募人才腳步,將招募1,500人,主要為策略、數位科技及海外人力。
昨日法說會由永豐金控總經理朱士廷主持,新任董事長陳思寬並未露面,朱士廷表示,董事長剛上任正了解永豐金業務,未來再跟大家報告。
對今年第1季獲利表現,朱士廷說,雖受疫情影響,首季稅後純益23.5億元,較去年同期衰退37.3%,但銀行與證券財富管理以及複委託業務表現仍優秀,挹注首季手續費淨收益達39.3億元、年成長28 %,金額創單季歷史新高。
永豐金第1季每股稅後純益0.21元,利息淨收益43.3億元,年成長12.2%,主要受惠放款動能顯著以及存款成本下降,股東權益報酬率(ROE)6.43%,每股淨值12.95元。
朱士廷指出,新冠肺炎疫情下,永豐金仍維持徵才計畫,預計2020年要徵才1,500人,銀行約800人、證券約550人,目前因疫情,改採遠距視訊面試模式,即便取消校園徵才,但仍然能透過遠距視訊面試,讓面試主管、應徵者以及人資人員三方能線上面試。
永豐金控強調因應金控中長期策略發展超前部署,除了人力補缺不限縮,並強力主打策略人才、數位科技人才、海外人才等。預計要招募1,500人,但目前已經有逾1,700人應徵。
其中200位數位科技人才、48位海外人才,朱士廷指出,這是永豐金成立來,海外徵才人數最多的一次,數位科技人才也給出年薪百萬起跳薪資,預計要延攬10位儲備AI科學家加入永豐AI實驗室,並且啟動數位人才希望工程。
吸收數位人才之餘,永豐銀的數位轉型持續進行。去年上線的大戶DAWHO數位帳戶開戶動能強勁,統計至今年第1季,開戶人數達到18.6萬人,有助於帶動銀行業務成長。
朱士廷指出,2020年金控將聚焦強化資產配置、提升經營效率、提升手續費收入、衝刺海外收益、數位轉型、公司治理等,既定策略不受新冠肺炎疫情影響,並持續關注受疫情衝擊的客戶違約風險,配合政府紓困措施,協助客戶渡過難關。
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