和一位年輕同事小哲一起吃飯，小哲說，他打算將老闆給他的出國出差的機會，「讓」給大家都討厭的另一位歐巴桑老同事。
「為什麼要讓給她？」其他同事嚷嚷。
「怎麼讓她出國？她這麼爛！」
「你辛苦了好幾年，每天加班、爭表現，好不容易得到老闆給的機會嗎？」
只見小哲歎了一口氣。
「哎，她真的太『狠』了。」他說。
大家紛紛不解，老闆怎麼會坐視一個「狠」同事搶走一個辛苦人的「好處」？
「這你們就不懂了，只有和她同個部門一起工作，你們才會知道她的『狠』。」小哲說。
大家反而好奇起來了。
她是怎麼「狠」的？
「很簡單，她搶你的東西，然後和大家說，一切都是『為了你好』。」小哲說。
小哲咳了一咳，緩緩的以這次事件舉例那位歐巴桑老同事的「狠」──
老闆：「這次出國，就讓小哲去了好，他表現很讚！」
老同事：「可是，小哲一直都太忙，他常和我聊到，他連『睡覺時間』都不夠……。」
老闆：「喔？真的嗎？」
小哲：「還好啦，我還可以撐。」
老同事：「小哲真的太客氣了，明明睡覺時間都不夠，小哲老婆已經經常在抱怨，他們因為這樣都快要離婚了。」
小哲：「我……我……。」
老闆：「妳說的是真的嗎？」
老同事：「當然啊！小哲根本不愛旅遊，每年特休都不請掉，小哲應該請老闆，下次有長期出國派駐的機會，一定要請小哲去。」
小哲：「我……。」
老闆：「有道理，有道理。」
老同事：「小哲，我幫你老婆說話，你現在更需要的，不是出國出差四天，而是好好的『睡眠』四天，為了你好啊！」
老闆：「真的辛苦你了，小哲，你很幸運，有一個這麼關心你的好同事。」
小哲：「……。」
於是，小哲就失去了出國出差的機會。
大家聽了小哲敘述，忍不住忿忿不平：「這麼關心你的好同事？」
大家終於體會到什麼是「最狠的人」。
最讓小哲生氣的不只是失去這個機會，而是老闆竟然開始認為，那個搶小哲東西的「壞蛋」，竟然是「為了小哲好」！
你說會不會氣到吐血？
最狠的人，就是搶走你的好處，還和大家說是一切是「為了你好」。如果你身邊有這種人，趕快離開，離得愈遠愈好，不要再讓他/她有機會「對你好」，才是真正「為了自己好」。
一場上百人的座談會－【保護自己的專業價】課程，Afra老師要再與大家談談如何保護自己的專業價，停止讓客戶「算便宜一點」或「舉手之勞」！
「你只有拿CAD軟體排一排這些，就要3萬台幣？」屋主問。
「你拿這張圖，可以去找你自己屬意的工人去做出你夢想中的頂級屋呢。」她信心滿滿的說。
「那如果妳不要收設計費，我給妳做裝潢，好不好？」屋主問。
「我只做設計，不做執行。」設計師說：「我在美國都是這樣的。」
「那這樣在台灣賺不到錢啦！」屋主說。
設計師不解，直接質問了屋主。
「你到底喜不喜歡我的設計？」
「喜歡！」
「你覺得你之前的設計師，設計得出這種東西嗎？」
「設計不出來！」
「那你認為，這樣的設計，值多少錢？」
「…………。」
屋主想了很久，似乎講不出答案。
設計師才發現，被賤價，並不是令她最傷心的。因為屋主的態度，顯然不只是認為「3萬台幣太貴」，屋主似乎徹頭徹尾的認為，這張設計圖──根本就不值一毛錢！
只有當它被做出來，才真正的有價錢，而那個價錢，是在反應「木工的成本」，包括材料、物品、還有做工、還有工人的時薪。
這就是這場「保護自己的專業價」座談會的目的。
要改變一個產業，不可能只靠一個人。
要改變業界對專業人士「賤價」的問題，不可能只靠一個Afra。
請加入Afra的「保護自己的專業價」座談會，專業人自己救自己，討論各式各樣的「護價」方法，為何要死命的堅持你的「價」，又如何堅持你的「價」。全台灣第一次這樣的座談會，小場地，小規模，歡迎報名來聽聽Afra，加入其他的專業人士，自己的「價」自己救。座位不多，歡迎立刻報名訂位。
第二堂課則是一堂談論開一間店面，如何做出「提升獲利」的決定！「湛盧咖啡創辦人不藏私分享」。
很多人想創業開店尤其是咖啡店，砸錢下去開店容易，但如何繼續經營下去，卻沒那麼簡單。
開店的過程中、營運中，會遇到很多很多的「決定」要做。你，「決定」對了嗎？
一個「決定」，可讓咖啡廳「提升獲利」，亦可讓咖啡廳無法繼續存活下去。
我們特地找來，湛盧咖啡創辦人廖國明先生。理工背景畢業的廖國明，35歲無法忘懷創業的渴望，遂決定開一間咖啡廳—「湛盧咖啡館」作為創業的起點。 然而開店前兩三年，「湛盧咖啡」就跟其他的咖啡店一般大同小異，沒有特色可言。
眼看就要關門大吉，廖國明創辦人開始思考改變的可能……. 經過四年努力，現在的「湛盧咖啡館」不僅打出名號也建立起口碑，上班族幾乎無人不知、無人不曉「湛盧咖啡廳」的獨特與美味。
他，如何辦到的？
又做了哪些關鍵決定呢？
限額6~10人，座位有限，歡迎儘快點擊報名訂位！！！
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