2016年2月1日 星期一

面板產能過剩 華映、達鴻大裁員


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2016/02/02 第3651期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
資訊科技頭條 面板產能過剩 華映、達鴻大裁員
半導體業 台積南京設廠 投審會周三審議
市場建議 英特爾併聯發科
面板業產能過剩 成重災區
觸控廠割喉戰 達鴻挺不住
聯發科 去年Q4毛利率跌破40%
華映爆虧損 大量解僱525人
資訊產業 美元強勢 跨國科技廠最痛
微軟資料中心 要放在海底

今日財經頭條
面板產能過剩 華映、達鴻大裁員
記者陳秋雲、李珣瑛/台中、新竹報/聯合報

面板業進入寒冬,成為無薪假、裁員的重災區。華映與達鴻近期分別申報解僱五百廿五人和五二○人,今年面板業仍面臨產能過剩壓力,兩家公司營運挑戰仍大。

華映日前甫宣布停止休無薪假,此次傳出裁員五百廿五人,市場質疑是「不放無薪假,變直接裁員」。華映說明,此次大量解雇員工,主因去年關閉一座四點五代廠,並出售四代廠予關係企業凌巨,相關資產處分後,原廠區員工的後續處置作業,與先前無薪假對象不同。

觸控面板大廠宸鴻轉投資達鴻先進科技公司上月底宣布暫時停工,資遣八成五的員工共五二○人。台中市勞工局長黃荷婷說,達鴻未依規定在六十天前告知員工就大量裁員,最重可罰五十萬元。

達鴻公司透過中科管理局表示,被資遣員工的薪資、資遣費、預告工資等都會依法給付。為何不在六十天前告知員工?達鴻並未說明。

宸鴻表示,最壞的情況已經過去,達鴻停工對宸鴻今年財務沒有影響。

達鴻先進科技員工說,上月廿九日公司告知要裁員,二月一日起就不用上班,還要求員工馬上簽署文件。

員工說,公司雖答應會給資遣費,但沒有心理準備就丟工作,不知要如何面對一家老小,十分茫然。

中科管理局副局長陳銘煌說,達鴻上月廿八日通知中科管理局,指「因為產品市場需求下降,公司營運持續虧損,不得不進行人力結構調整」。

 
半導體業
台積南京設廠 投審會周三審議
記者杜宗熹/台北報導/聯合報
台積電赴南京投資十二吋晶圓廠案,經濟部投審會定明天召開委員會審議。由於經濟部工業局關鍵技術審查小組已審核通過相關內容,各部會委員也無異議,預測該案通過機率高。

台灣半導體代工龍頭台積電於去年十二月七日,向投審會申請赴南京設晶圓廠,成為首個赴陸投資十二吋晶圓廠的申請案,預計投資卅億美元,也創下台商赴陸投資單案新高。但該案採台積電獨資,未有陸資參股,通過機率相當大。

大陸方面也相當歡迎台積電投資。江蘇省委書記羅志軍上月底會見台灣媒體時就表示,台積電到南京設廠進度,絕不受到政治或選舉影響。南京市委書記黃莉新、市長繆瑞林更喊話,歡迎台積電帶隊投資南京,南京將以「一籃子配套優惠」,歡迎台灣IC設計、封裝測試等半導體產業。繆瑞林也表示,台積電已派出八人工作小組到南京,與南京市政府密切對接設廠工作。

依慣例,台積電赴大陸設廠,必須在台灣有相對投資,投審會官員受訪時表示,政府希望台積電至少要以一比一的比例,在台擴大投資。

官員解釋,台積電每年資本支出達數千億元,加上設廠時資本支出可能不只一次,若未來在中科新廠有更多投資,滿足這個要件並不困難。

行政院去年九月四日公告修正「在大陸地區從事投資或技術合作禁止類製造業產品項目」,鬆綁晶圓廠登陸,對赴大陸設新廠,採總量管制,十二吋廠以三座為上限,且同意台商可獨資,等於為台積電已預先鋪路。

先前大陸紫光集團擬砸重金收購國內矽品、力成及南茂等三家半導體封測廠,在國內引發軒然大波,立法院先前也做出決議,暫時不開放,將不會在這次委員會中討論。

另外,美國DMG集團董事長丹密茨(Dan Mintz)以個人名義,收購東森電視一案。據了解,因該案被有關單位委員懷疑背後有陸資介入,近期該案過關機率低。

 
市場建議 英特爾併聯發科
編譯鍾詠翔/綜合外電/聯合報
市場再點鴛鴦譜,建議半導體巨擘英特爾應該考慮收購台灣IC設計大廠聯發科,根據聯發科目前股價,加上溢價30%,英特爾的收購金比當初併購晶片製造商亞爾特拉(Altera)的167億美元還少。

目前聯發科股價約新台幣每股211元,總市值僅100億美元,若英特爾溢價30%收購聯發科,併購金額僅約130億美元,併聯發科具可行性。美國財經網站The Motley Fool分析師艾薩認為,若英特爾收購聯發科,將可穩固在行動晶片市場的地位。

聯發科的獲利可觀,產品銷量大,雖然聯發科在行動應用處理器領域並非領頭羊,高通(Qualcomm)才是市場龍頭,但聯發科的二哥地位不容小覷,聯發科每年生產數億個智慧手機處理器。

無論從哪個角度來看,聯發科的表現都遠優於英特爾旗下的行動業務,英特爾的行動事業每年虧損幾十億美元。若英特爾收購聯發科,聯發科就可取代英特爾旗下行動業務,英特爾可望因此居於上風。英特爾似乎大幅縮減對行動事業的投資,今年投資金額將比2014年少約10億美元。

 
面板業產能過剩 成重災區
記者李珣瑛、宋健生/新竹、台中報/經濟日報
面板業進入寒冬,成為無薪假、裁員的重災區。華映與達鴻近期分別申報解僱525和520人,今年面板業仍面臨產能過剩壓力,兩家公司營運挑戰仍大。

華映日前甫宣布停止休無薪假,此次傳出裁員525人,市場質疑是「不放無薪假,變直接裁員」。華映說明,此次大量解雇員工,主因去年關閉一座4.5代廠,並出售四代廠予關係企業凌巨,相關資產處分後,原廠區員工的後續處置作業,與先前無薪假對象不同。

達鴻位於中科后里園區的生產基地,此次通報大量裁員達520人,台中市勞工局與中科管理局已緊急啟動相關機制,輔導遭資遣員工轉業及爭取權益。

據了解,達鴻中科廠目前尚未辦理歇業,其餘人員也正常上班。該公司已於1月30日發給預告工資、資遣費及年終獎金,1月工資預計2月5日發放,資遣通報及大量解僱計畫書於昨(1)日正式報送中科管理局。

達鴻此波向市政府與中科管理局申報的裁員人數,分別為1月31日的470餘人,以及預計2月5日執行的50人,合計約520人。目前,達鴻中科廠員工數有607人。

 
觸控廠割喉戰 達鴻挺不住
本報綜合報導/經濟日報
觸控產業近年受紅色供應鏈崛起,大陸官方以資金補貼當地觸控廠進行殺價競爭,達鴻成了市場一片廝殺下的犧牲者。在無法繼續流血競爭下,達鴻只能選擇兩岸工廠暫行停工,並分批裁員這條路。

蘋果iPhone與iPad導入觸控應用,一度讓觸控產業「飛上天」,F-TPK宸鴻在2011年5月股價一度衝上近千元,市場一度看好有望問鼎台股股王。

台灣廠商在觸控市場吃到甜頭之餘,大陸業者也不甘示弱,挾官方補助優勢,不斷投資建廠,導致產能過剩,價格一路下滑,導致市場逐步豬羊變色。

尤其原本業者看好微軟及英特爾推出的觸控筆電將大賣,大舉擴產,但實際市場接受度不如預期,導致「雷聲大、雨點小」,加上觸控第二大應用平板電腦銷售節節敗退,以及智慧手機銷售邁入高原期,都讓觸控市場更加雪上加霜。

市況低迷導致達鴻財務狀況同步不振,根據達鴻公布的數據,該公司2015年第3季稅後淨損1.35億元,每股淨損0.35元,到2015年12月止,有7,600萬元資金缺口,手上現金為2.5億元,一年到期的銀行借款為28億元,總負債為71億元,截至2015年10月底的累計虧損為14.74億元。

相較於DRAM和面板產業先前積欠的千億元債務,達鴻的負債狀況雖然相對小,但銀行看壞觸控產業發展,不願提供達鴻貸款展延,導致達鴻產生短期資金缺口,只能走向暫時關廠聲請重整,並分批裁員這條路。

 
聯發科 去年Q4毛利率跌破40%
記者謝佳雯/台北報導/聯合報

亞洲手機晶片龍頭聯發科(2454)去年第4季毛利率和淨利率分別跌破40%和10%,雙雙改寫歷史新低,營業淨利率更一口氣季減7.2個百分點,出乎市場意外,單季每股稅後純益2.83元,為近15季新低,2015年每股純益16.6元,則為近三年低檔。

聯發科昨天舉行法說會公布去年第4季和全年財報,單季營收雖然有617.13億元,比第3季成長8.3%,且達到財測高標,惟毛利率和營業淨利率分別驟降至38.5%和6.8%,還是低於預期。

市場早已預期聯發科去年第4季毛利率和營業淨利率可能不保40%和10%,但實際營運成果來看,營業淨利率竟跌破7% ,相較於上季的14%和去年同期的18.8%,分別掉了7.2個百分點和12個百分點,還是令市場意外。

展望第1季,聯發科本季智慧型手機晶片出貨量與上季持平至略優,但營收將季減7%到15%,毛利率和淨利率亦持續有壓;2016年全年毛利率將落在35%至40%之間,代表今年無法重返40%以上,營收則會比去年增加一成以上,但罕見不提供智慧型手機晶片等主力產品的年度出貨目標。

另為加速進攻高階市場,以拉升明年產品均價(ASP)和毛利率,聯發科副董事長謝清江昨坦言,將接續旗下最高階手機晶片位置的「Helio X30」會改為10奈米製程。這顆由台積電操刀的新品預定年底對客戶送樣,明年初量產;另一顆採用16奈米的「P20」則會在下半年量產。

展望第1季,謝清江表示,因本季工作天數少,營收動能減緩,以新台幣兌美元匯率1:33.5計算,本季營收預估落在525 億元到574億元間,季減7%到15%。

加上價格壓力仍大,聯發科本季毛利率估為38.5%正負1.5%,含員工分紅的費用率30%正負2%,首季智慧型手機出貨約1億套到1.5億套,與上季相當、甚至略優。

 
華映爆虧損 大量解僱525人
記者江睿智/台北報導/經濟日報
勞動部昨(1)日發布最新大量解僱統計,去年12月總共有27家企業通報實施大量解僱,統計總共影響2,100人。

據了解,華映通報大量解僱人數有525人、勤益電子253人,使大量解僱人數向上攀升。

值得注意的是,華映日前才剛剛解除2,515名員工無薪假,官員表示,華映係以公司虧損為理由,通報大量解僱525人,動向令外界關切。

依據統計結果,去年11月實施大量解僱人數有22家、875人;12月則分別增加至27家、2100人;顯示大量解僱大型化,除了華映和勤益電子之外,據了解,尚有兩家實施大量解僱的大型企業。

12月通報實施大量解僱的企業,主要的理由包括歇業、虧損及業務緊縮等。

進一步觀察各個產業的狀況,12月通報實施大量解僱,以製造業1,392人為最多,其次是支援服務業、資訊及通訊傳播業、批發零售業等。

因國內不少企業12月營收出現下滑的情形,出口持續衰退,景氣未見春燕,再加上外傳大陸緊縮陸客來台,外界擔心國內飯店可能會有一波倒閉潮,因此對於未來大量解僱動向,勞動部不敢掉以輕心,將會持續密切觀察。

累計去年全年實施大量解僱家數有275家、逾1.6萬人。

其中,製造業最多,有100家、逾萬人;其次是批發零售業。

勞動部昨日也發布最新無薪假統計。截至今年1月底,有42家、1,346人實施無薪假,較上一期統計時增加五家、166人。

勞動部指出,多數事業單位之實施人數在50人以下,實施人數則以金屬機電工業為最多,實施期間未超過三個月,實施天數多為每月四至八天。

 
資訊產業
美元強勢 跨國科技廠最痛
編譯鍾詠翔/綜合外電/經濟日報
從最新公布的財報來看,美元走強重創跨國企業,以蘋果、微軟和IBM等美國科技大廠受創最深,主要是這些科技巨擘的營收來源半數以上來自海外市場,短期內看不到止血跡象。

Google母公司字母(Alphabet)1日將發布最新財報,預期字母也難以全身而退。標普道瓊指數公司(S&P Dow Jones Indices )估算,美國資訊科技業2014年有59%的營收來自海外,遠高於美股標普500指數成分股的48%。

美國科技業原本已因經濟成長疲軟拖累產品需求頭疼不已,如今匯損問題儼然成了更棘手的問題。

蘋果有66%的營收來自海外市場,蘋果上周表示,美元走強導致上季營收驟減近50億美元,降為759億美元,若不計匯率波動,營收可達808億美元,營收增幅頓時從8%降至2%。

美元漲勢凌厲,蘋果除了靠外匯避險減少匯損,為保護利潤,蘋果也被迫調高在俄羅斯、巴西及土耳其等國家的iPhone售價。

蘋果評估,2014年9月以來,俄羅斯盧布對美元重貶50%以上,巴西里爾也大貶逾40%。

蘋果在2014年9月海外營收裡的100美元,到了2015年12月,受美元走強影響,這100美元馬上縮水成85美元。

 
微軟資料中心 要放在海底
編譯李京倫/報導/聯合報
微軟公司正在研究把資料中心放在海中,並已完成首次測試,希望大幅降低空調費用,使增設資料中心更容易,並對住在海岸附近的使用者加快資料傳輸速度。

紐約時報報導,資料中心幾乎處理每一種網路資料,包括影片、社群網站和電子郵件,中心內幾千台電腦伺服器會產生許多熱氣,如果熱氣太多,伺服器就會當機,為了降低室溫,資料中心的冷卻費用都很高。

臉書在瑞典北部呂勒奧市設立資料中心,就是因為當地氣溫冷冽,能減少冷卻所需能源。臉書另外打算在愛爾蘭克洛尼村建立資料中心,就是看上當地強勁的風能。谷歌則在芬蘭哈米納鎮興建資料中心,用芬蘭灣的海水來冷卻。

鋼製圓柱體 已下海測試

微軟已研發出第一個原型機,放到加州中部外海九公尺深的海床上測試一百零五天後取出,並放回微軟位在華盛頓州雷德蒙德市的總部。原型機以微軟電玩「最後一戰」中的角色「蕾歐那.飛帕特」命名,外表以鋼製成,直徑二點四公尺,配備一百個不同的感應器以感應壓力、濕度、動作和海裡的環境,裡面放置伺服器。微軟預計明年在美國佛羅里達州或北歐測試。

若成功 每五年撈起來換電腦

微軟研發人員認為,如果能量產這種機型,就能把新設資料中心的時間從目前的兩年縮短為九十天,節省可觀成本;此外,世界上大多數人口住在離海不遠的都會區,目前資料中心卻都設在空間寬廣的偏遠地區,如果能設在海裡,離使用者更近,傳輸資料就會更快。

微軟考慮給海裡資料中心配上渦輪機或潮汐能系統,才能發電。微軟正在努力,讓這種資料中心至少使用廿年,最後回收,此外,微軟打算每五年取回資料中心,替換其中的電腦,再放回原位。

有人擔心,資料中心放在海裡可能增加環境的負擔,微軟強調,「不論發電、電腦運作或人類從事維護工作,都不會產生任何廢棄物」,資料中心也不會為了冷卻而消耗水分。

微軟把資料中心設在海裡的想法,源自二○一四年微軟資料中心幾名員工撰寫的一份研究報告,其中一名員工曾在美國海軍潛艇上服役。

 
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跟不上時代的腳步,國民黨就只能等著被淘汰
敗選後的國民黨,終於不再喊團結,終於有志者紛紛說出真心話要競選黨主席,不管是『去中國』,還是談『改革再生』,國民黨已經陷入一個相當嚴重的死結,因為到底要重建體質?還是找回核心價值?兩方意見分歧嚴重。
 
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