日圓、人民幣帶動 台幣看升？

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2016/02/15 第3884期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份 今日財經頭條 日圓、人民幣帶動 台幣看升？ 台幣 補升行情可期 年後轉職潮 將掀搶人戰 金融科技人才荒 下月體檢 年假9天 ATM跨行金流804億 國際財經要聞 日圓飆升、股市失血…安倍經濟學快垮？ G7升息計畫 恐被迫放棄 日銀負利率爭議 浮上檯面 南韓：北韓私吞工人薪資 美股重傷 民眾血拚沒手軟 新恐慌指數預警 美陷衰退機率逾六成 其他財經要聞 國銀猴年發債 300億起跳 元大人壽董座 王正新請辭 辜成允鷹式管理 創精兵部隊 所得稅首報族 善用試算服務 台塑要徵2,000人 年薪70萬 競合力／漢美軍團 開拓版圖 國際鐵礦漲 中鋼Q2盤價恐調高 創投上市 和通可望搶頭香 ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行 日圓、人民幣帶動 台幣看升？ 記者孫中英、吳曼筠／台北報導/聯合報 股匯市今天猴年開紅盤，可能出現大幅波動。猴年股匯市封關期間，國際市場變動劇烈，雖然美股日股韓股齊聲走跌，但主要貨幣升貶值表現大相逕庭，除了韓元貶值以外，其餘日圓、歐元、離岸人民幣（CNH）皆為升值，台幣相對也可能適度升值。 但匯市交易員指出，台灣今年第一季出口表現仍然不佳，近期新台幣實在找不到太多升值理由；羊年匯市封關時，新台幣兌美元匯率以卅三點五二元收盤，但近期市場各種指標尤其出口和景氣都不佳，恐怕引領新台幣今年中長期走勢「趨貶」。 但外銀也指出，照「老大」（中央銀行）的一貫作風，多會採取「溫和趨貶」路線，預期新台幣匯率短期可能仍會在卅三元價位徘徊，但貶破卅四元的壓力越來越大。 值得注意的是，由於全球金融市場動盪程度加劇，近期未被看好的避險資產如黃金價格大漲，日圓也因為避險資金湧入而逆勢大升，日圓兌美元匯率上周一度升破一百一十一元，創下十五個月來新高，美元指數則連番重挫。 但歐系外銀業者認為，避險氛氛濃厚，才讓黃金和日圓走強，但兩者都屬短期現象；尤其日本將跟進歐洲實施「負利率」，日本政府有意讓匯率維持弱勢，只是日圓相對歐元的匯率成本「更便宜」，才會讓一堆避險資金湧入，但也非長久之計，預期美元對這些貨幣仍會維持「溫和強勢」格局。 近期離岸人民幣匯率雖大幅升值，但外銀認為，在大陸經濟表現不佳前提下，今年人民幣也很難出現強勁升值趨勢，但中共官方為防堵資金外逃，會以更明顯的方式干預人民幣走貶，像大陸人行行長周小川受訪時所說的「人民幣無續貶基礎」，即是官方明顯表態，因此預期短期內，人民幣兌美元匯率不會貶破七字頭。 台幣 補升行情可期 記者吳曼筠／台北報導/經濟日報 春節期間，國際匯市美元對日圓、歐元等主要貨幣大幅貶值，匯銀主管指出，新台幣匯率今（15）日有機會演出補升行情，上測33.40元價位，較2月5日收盤價位33.52元，估計約有1角左右的升值空間，但仍須視今日國際匯市美元強弱勢而定。 2月6日南台發生大地震，市場也關注是否影響外資對台灣的投資信心，並且影響新台幣匯率走勢，中央銀行高層肯定指出：「不會。」 央行總裁彭淮南及相關主管昨日循例到央行上班，為周一開盤的各種情勢，預作沙盤演練。 匯銀主管指出，1999年台灣發生921大地震，當時因為災害發生在凌晨，當天一早台北兩大匯市受到地震災害影響，停擺一天，但隔日在央行強力鎮守下，與9月20日收盤行情維持平盤，顯示央行有能力因應各種情況。 匯銀主管指出，農曆過年期間，國際匯市變動劇烈，主要貨幣升貶值表現大相逕庭，日圓、歐元、離岸人民幣（CNH）等主要貨幣對美元皆為升值，並以日圓升幅最大、CNH升值0.91%，歐元也升了0.87%。唯有韓元因受到北韓試射長程飛彈影響，政經動盪，導致小貶0.17%。 美元受美股牽累，疲弱表現反映在美元指數上，封關前美元指數多在97~99間浮動，封關期間則貶值至95~96之間。 年後轉職潮 將掀搶人戰 記者吳靜君／台北報導/經濟日報 金管會將針對金融科技人才供需進行調查，銀行、保險業者預期，年後轉職潮中，恐怕將掀起搶人大作戰。業者表示，現在金融科技人才需要長期訓練，或者跨領域培養，緩不濟急。 金管會最快3月起將針對金融人才供應需求大調查，調查結果除了讓主管機關作為政策參考方向之外，也會調查職能基準(相關職業需要什麼樣的技能)提供其他部會參考。 根據調查，金融科技人才包含大數據、電子商務、IT人員等，若是新鮮人起薪大約3萬5,000元左右，有三至五年經驗者，平均月薪將超過4萬5,000元，在職場上屬於中上的水準。 業者表示，現在面臨尋找金融科技人才有兩種方式，其一就是在市場上尋找有經驗的人員；其次就是透過內部培訓的方式，訓練屬於企業自己的金融科技人才，不過現在人才供給不足，大多還是透過內部教育訓練方式培養。 業者透露，現在外部人才缺乏因素包含，新鮮人對於產業需求不熟悉，或者即使有科技背景人才，恐也缺乏金融相關知識，對業者來說，仍需要透過內部教育訓練，人才才能夠發揮功能。 業者也預期，由於人才缺乏，預期年後轉職潮當中，金融業將會積極廣納相關人才。業者也期望，政府能夠推動在職訓練，讓金融業從業人員培養金融科技技能，提升員工的職能外，對於金融業也較為熟悉，企業可以節省不少成本。 金融科技人才荒 下月體檢 記者吳靜君／台北報導/經濟日報 金管會推動金融數位科技，卻產生了人才荒，業者大嘆金融科技人才難尋。金管會最快3月起將針對金融人才供應需求展開人才大調查。 金管會官員表示，除了傳統的核心關鍵人才調查之外，今年首次金融科技人才納入需求調查，足以顯示金融科技人才未來將是金融業內核心、關鍵的人才。 金管會自去年起積極推動金融科技發展，除了積極規劃金融科技政策，像是成立金融科技辦公室、金融諮詢科技委員會，鼓勵業者投資金融科技辦公室、創立相關基金等。 金管會推動金融科技的目標就是能在三至五年內，現行金融行業投資金融科技事業及公司達50億元，30家具競爭力的金融科技公司，以及相關產業未來年產值可達千億元。 不過為了解決產業金融科技人才荒問題，金管會最快3月起將針對銀行、保險與證券的金融科技人才需求進行大調查。 官員表示，調查的方式將針對各公會或委託學術單位進行調查，以銀行為例，銀行公會將委請金融研訓院針對各銀行代為執行調查。 官員表示，過去金管會針對核心關鍵人才進行供需調查，以銀行為例，主要有八大核心關鍵人才調查，為經營管理人才、風險管理人才、國際金融分行(OBU)業務作業人才、徵授信人才、理財專業人才、金融商品研發人才、投資分析人才、財務與直接分析人才等。 保險、證券的核心關鍵人才種類，會依照行業別而略有調整，但是這次將針對銀、保、證產業都會進行金融科技人才供需調查，除了金管會推動金融科技產業的重視與決心，也足以顯示金融科技人才將是未來金融業的核心關鍵之一。 官員表示，調查結果除了讓主管機關作為政策參考方向之外，也會調查職能基準(相關職業需要什麼樣的技能)提供其他部會參考，進而培養相關人才，以達供需平衡。 年假9天 ATM跨行金流804億 記者孫中英／台北報導/聯合報 中央銀行昨天表示，春節期間，全台ATM民眾提領現鈔及轉帳作業一切順暢，根據財金公司統計，到昨天中午為止，年假9天全台ATM跨行提現金額為524億元，跨行轉帳金額為280億元，加總達804億元。 央行表示，2月6日南台灣地區強震，除京城銀行新化分行因建築物受損，影響該行ATM提領外，其餘全體ATM提現與轉帳運作狀況都極順暢。 京城銀行台南新化分行雖因為強震傾斜將被拆除，但京城銀已在第一時間，接洽附近便利地點成立臨時營業據點，對新化居民照常提供金融服務。京城銀行還表示，若當地客戶因此無法利用ATM提領現鈔，必須使用他行ATM提現或轉帳，衍伸出的費用可向京城銀行申請補貼。 另外，為確保農曆春節期間，民眾透過ATM，一定能領到錢。央行在春節前，就要求金融機構留存充足資金在跨行清算專戶。央行昨天表示，在春節假期前最後一個營業日（2月5日），各金融機構留存該專戶的餘額高達1459億元，約為平日專戶資金的3.5倍，也超過央行原先預估的1300億元。 日圓飆升、股市失血…安倍經濟學快垮？ 編譯陳韋廷／報導/聯合報 日本力圖重振經濟的努力已面臨極大困境，日股嚴重失血加上日圓重啟升值走勢，對日本首相安倍晉三的成長計畫帶來嚴重威脅。 法新社報導，在全球市場巨大波動之際，安倍上周五（十二日）與日本央行總裁黑田東彥緊急會談，商討因應之道。這波全球市場動盪，已令「安倍經濟學」實施後日本股市的漲幅回吐殆盡。 日經指數已自去年夏天高點回跌約百分之卅，而日銀雖然實施負利率，日圓兌美元匯率上周升值將近百分之四。 日本十五日公布的第四季國內生產總值（ＧＤＰ）數據受到市場關注，許多經濟學家預估上季日本經濟將萎縮大約百分之零點七。 分析師警告，這可能會對安倍的寬鬆貨幣政策帶來致命打擊。Teneo顧問公司政治風險分析師哈里斯：「風險不在於日本會面臨到迫在眉睫的金融危機或是安倍政府可能崩潰，而是安倍的經濟計畫完全無法能達成其解決通縮問題的目標。」 「安倍經濟學」三箭計畫，即擴大政府支出、貨幣寬鬆措施及結構性經濟改革，一開始的確有效。日圓急貶提振了日本出口業者獲利，帶動日股大漲，但經濟的持續成長難以實現，外界也批評他並未全力進行經濟結構改革。日本宏觀顧問公司主管大久保卓治說：「決策人士沒有真正幫助日本體質恢復強健，讓經濟持續成長。他們基本上已經失敗且難辭其咎。」 日銀的負利率政策用意是不讓銀行在日銀存放過多資金，但許多觀察家認為這個舉動顯示日銀已無計可施。日圓近來的升值則是外部因素，包括大陸成長趨緩、工業國需求降低，讓避險買盤搶進日圓，日銀和安倍政府對此難以著力。 日圓升值不利日本出口業，可能影響企業獲利，讓企業更不願意響應安倍政府號召，幫員工加薪，連帶效應就是民間更不敢消費。安倍如今必須決定明年四月是否依照原計畫將消費稅由百分之八提高至百分之十，如果照進度實施，將更不利消費。 G7升息計畫 恐被迫放棄 編譯任中原／綜合外電/經濟日報 丹麥丹斯克銀指出，調查顯示由於今年初以來全球金融市場發生劇烈動盪，使七大工業國家（G7）央行將被迫放棄原先的升息計畫；投資人現在相信G7國家沒有任何一個央行今年會升息，將降息的國家卻從零增加到六個。 丹麥最大的丹斯克銀行（Danske）指出，投資人相信各國央行可能再降利率，並擴大量化寬鬆（QE）政策，以穩定經濟展望。原本計劃實施的緊縮貨幣政策，已被丟到一邊。 今年初時，市場預期美國聯準會（Fed）今年將升息兩次；但經過市場動盪後，投資人相信今年Fed完全不會升息。 造成投資人預期改變的主因，是全球股市已陷入「熊市（空頭市場）」，資金經理人紛紛拋售股票，轉入公債及黃金等安全資產。 今年初時投資人並不預期歐洲央行（ECB）將降息，但現在他們相信ECB會再降息三次；預料日本及加拿大央行也會降息。 但經濟學者指出，ECB總裁德拉基可能會再度令市場失望。 預料3月ECB開會時，德拉基所做的寬鬆承諾將「無法落實」。 美國Fed於去年12月開始升息，現在卻陷入困境。法國巴黎銀行現在預測Fed要到2018年才可能升息。 安本資產管理公司經理人希克莫爾表示，「唯一仍有爭議的，在於是否會再度爆發金融危機，金融市場對此高度憂慮。金融市場動盪是否會衝擊實體經濟，關鍵因素是各國央行如何作為。如果央行按兵不動，卻出現失業增加及消費支出減少，就可能陷入困境」。 丹斯克銀行分析師指出，需要全球共同行動來扭轉市場氛圍，「必須密切觀察2月26-27日在上海召開的20大經濟體財金首長會議的結果」。 日銀負利率爭議 浮上檯面 編譯任中原／綜合外電/經濟日報 日本銀行（央行）內部對實施「負利率」的爭議已浮上檯面。儘管日本銀總裁黑田東彥保證必要時將把負利率再壓低，但副總裁中曾宏卻公開表示日銀的貨幣政策已經用盡全力，政府必須加速推動「第三支箭─結構改革」的推進速度。 日銀理事會元月29日以「5比4」的票數決定實施-0.1%的「負利率政策」。當時黑田並表示，寬鬆貨幣政策「無上限」「展望未來，如果判斷確有必要，可能將利率從現行的-0.1%進一步下降」；他並提到瑞士央行的負利率為-0.75%，可作為日本的範例。 但日銀副總裁中曾宏13日在紐約發表演說時表示，政府現在必須採取更多行動，以提升日本的經濟成長潛力。 他強調2013年元月時日銀與政府曾發表聯合聲明；日銀保證將以超寬鬆的貨幣政策來刺激需求，而政府也承諾採取「所有可能的」供給面改革；「現在日銀已經進一步採取寬鬆措施；我認為『安倍經濟學』的第三支箭─經濟成長策略，也必須加速行進」。 中曾宏指出，「我的答案是貨幣、財政及結構改革三種政策皆不可或缺」，要求政府也應採取更大膽的措施以釋放成長動能。 日銀已經採取三波的擴張政策，但日銀估計潛在經濟成長仍略低於0.5%，一旦遇上挫折便會陷入衰退。日銀將於15日公布2015年第4季經濟成長率初估值，高盛預估將比第3季萎縮1.2%(年率)，主因消費支出劇減。 面對「春鬥」勞資談判，全國最大工會「聯合」的立場已經軟化，表示爭取加薪的目標為「約2%」，而2015年時要求「至少2%」。 加薪縮水可能威脅到日銀的2%通膨率目標。12月日本扣除生鮮食品後的核心消費者物價僅年增0.1%，扣除能源後則年增0.8%。 對此中曾宏指出，「名目薪資成長遲滯是由於生產力成長緩慢，及強烈的通縮意識。我的解答是貨幣、財政及結構改革三種政策皆不可或缺」，要求政府也應採取更大膽的措施以釋放成長動能。 南韓：北韓私吞工人薪資 編譯黃智勤／綜合外電/經濟日報 南韓官員14日表示，當局握有「來自多個管道」的相關資料，顯示北韓政府將開城工業區北韓工人的絕大多數薪資用於發展核武及其他軍事設備，或供高層吃香喝辣。 南韓統一部長洪容杓表示，流入開城工業區的70%薪資遭到北韓當局中飽私囊，用以支應軍武研發費用。洪容杓說：「工人的薪資是以現金（美元）支付，但這些錢不會直接付給工人，而是被政府占為己有。北韓工人賺取的任何外匯都落入當局手中，用來發展核武、導彈，及添購奢侈品」。 自開城工業區2004年啟用以來，截至去年底止，南韓為園區內勞工支付的薪資共達5.6億美元。北韓工人的平均月薪為160美元，這是南韓政府首度承認，工人實拿的薪資可能遠低於此一數字。 位處南北韓邊境、由雙方共同營運的開城工業區向來是北韓政府的金雞母。南韓上周中止開城工業區運作，對北韓近日的核武測試與火箭試射做出回應。北韓方面則驅逐園區內的南韓公民、凍結南韓企業的工廠資產，將兩韓和解的僅存象徵推至崩潰邊緣。 被問及南韓是否應更早就中止園區運作，洪容杓指出，開城工業區的正面影響大於資助北韓發展軍武的風險，但現在情勢已轉變，「我們決定停止營運，因為北韓只會變本加厲發展軍武，我們必須採取做為減輕國民的安全疑慮」。 美股重傷 民眾血拚沒手軟 編譯鍾詠翔／綜合外電/經濟日報 今年來國際股市上沖下洗，華爾街哀鴻遍野，但美國市井小民仍打開荷包消費。當前情況與2009年美國經濟開始復甦初期大相逕庭，當時股市牛氣沖天，銀行類股氣勢如虹，民眾卻是無感且悲觀。 「華爾街」（Wall Street）與「商業大街」（Main Street）之間的落差凸顯美股與美國經濟之間的落差，牽動美股的因素是中國景氣趨緩不利出口商、低油價重創能源業者等利空，但油價暴跌對美國消費者來說卻是一大利多，代表口袋有更多錢可拿來消費。 美國商業大街的動能充足，畢竟美國經濟產值只有13%來自出口，其餘主要靠消費者支出來帶動，目前這部份仍處於緩慢成長的狀態，美國上月零售銷售增加0.2%。 商業大街景氣較熱的原因包括：就業市場好轉，失業率也處於八年新低。 更重要的是，勞工對工作與財務更有安全感。 新恐慌指數預警 美陷衰退機率逾六成 編譯任中原／綜合外電/經濟日報 美國公債市場「殖利率曲線」益發平緩，預示未來12個月發生經濟衰退的風險升高。美銀美林銀行甚至表示，發生衰退的最高機率高達64%。 年初以來全球股市出現大屠殺，公司債市場亦出現騷動，均可能衝擊美國經濟成長。尤其是公債的「殖利率曲線」趨平，預示經濟衰退的能力更強。從二次大戰以來，每次美國經濟衰退之前，都先出現殖利率曲線出現平緩或「倒轉」，即長期殖利率接近或低於短期殖利率。一些經濟學者已經稱此為「新恐慌指數」。 目前美國殖利率曲線雖趨平緩，2年期與10年期公債殖利率差距縮小到接近100個基點，但迄未「倒轉」。 由於目前聯邦基金利率在0.25-0.5%之間，聯準會雖預測2016年將升息四次，但利率期貨顯示今年利率將不會上升，到2017年底也只會升息兩次，即上升到1%，而目前10年期公債殖利率仍在1.5%以上，這表示短期利率將持續低於長期，而殖利率曲線「倒轉」根本遙不可及。 國銀猴年發債 300億起跳 記者郭幸宜／台北報導/經濟日報 為厚植資本適足率，國銀緊抓超低利率時期，陸續敲定發債計畫，包括排定發債規劃的華銀、台企銀、元大、玉山、新光等銀行，合計發債規模就逾300億元，為金猴年發債潮揭開序幕。 全球股市輪番陷入熊市陰霾，提高金融業發行新股增資的難度，美國公債殖利率下挫，牽動台灣公債殖利率跟著直直落，包括5年期、10年期公債滑落至歷史低點，對於發債企業而言，相對有利，促使銀行轉向改以發債籌資，以維持資本適足率在一定水位，並充實中長期營運所需資金。 但觀察今年這波剛出爐的金融債發行計畫，受到公債利率下滑影響，導致金融債的固定年利率都較往年縮水，去年銀行金融次順位債，固定年利率最低還有2%以上，最高可達4%，吸引不少資金追捧；今年包括新光、元大等銀行的金融債，固定年利率僅剩1字頭。 其中，去年屢屢在海內外發動併購的元大銀，今年將持續透過發債充實營運資本，根據元大銀規劃，即將在2月23日發行新台幣50億元的次順位金融債，固定年利率為1.8%；新光銀則已在1月底發行30億元次順位金融債，債券分為8億元A券、22億元B券，固定年利率分別為1.6%、1.8%。 在發債規模部分，目前以台企銀160億元規模暫時居冠；另外，華銀、玉山銀兩家銀行董事會也已在農曆年前敲定發債方案，其中華銀敲定額度為35億元；玉山銀則以不超過50億元為限，正式發債日期則尚未決定。 元大人壽董座 王正新請辭 記者陳怡慈／台北報導/經濟日報 又到農曆年後轉換跑道旺季，壽險業也傳出兩位高階主管異動。消息來源指出，元大人壽董事長王正新已向元大金控大股東馬維建口頭請辭，預計2月24日提交元大人壽董事會討論；原任南山人壽產品發展暨精算資深副總王瑜華也已請辭獲准，並由南山精算部副總楊國柱升任接替其遺缺。 面對媒體請辭詢問，王正新昨（14）日不願多談，僅低調表示，「小事、小事，我是小人物一個，公司有公司的體制」。元大金發言人陳修偉則表示，王正新目前處於休假狀態，請辭案必須經過金控與人壽的董事會通過，才算正式生效。 消息來源指出，王正新是請辭在元大金控的所有職務，除了元大人壽董事長，另外還有元大金控策略長。王正新辭意甚堅，目前處於請辭休假狀態，提交金控或人壽董事會討論或報告，只是把法定程序走完而已。 元大人壽的新董事長人選，目前以該公司副董事長江朝國最被看好。江朝國曾任保險安定基金董事長、台北大學法律學院院長、保險犯罪防制中心董事長、保險事業發展中心董事長等職，是不可多得的資深保險專家。 62歲的王正新，擅長投資併購與策略規劃，曾任中信金控執行長、日盛金控總經理、元大金總經理等職，早期為已故中信金創辦人辜松的愛將，後來獲得馬維建賞識轉赴元大金服務。 元大金併購寶來證券、買下國際紐約人壽，快速壯大，逐步建立銀行、保險雙引擎，王正新功不可沒。他個性耿直、專業掛帥，曾經告訴朋友，「我不是會對老闆喊萬歲的人」。 除了王正新之外，壽險業另一個受到矚目的人事案，為掌管產品與精算的王瑜華離開南山人壽。針對這項消息，昨晚人在新北市平溪區看天燈的王瑜華相當低調，不願表示任何意見。 王瑜華在南山服務超過20年，早已是該公司的精算與產品開發的招牌，因而王瑜華的動向，受到國內大型壽險公司同業關注。 市場盛傳，她農曆年後要到法國巴黎人壽集團服務，不過，這項消息昨晚被法國巴黎保險集團台灣區總經理王伯莉否認，王伯莉說，她不曉得有這件事情，「有些rumor（謠言）」。 辜成允鷹式管理 創精兵部隊 記者高行／台北報導/經濟日報 踏入台泥總部的展示間，牆面上掛著多幅以楓葉為主題的攝影作品，伴隨光影律動，展現如畫美感外，多重色彩交織而成的「楓紅」，也展現匠心獨具的趣味。 一幅幅的攝影作品，是台泥董事長辜成允日前到日本旅行的大收穫。 平時就愛攝影的他，這次出發前特別在網路上做功課，力求避免和他人作品「撞衫」，以自有角度找靈感，他笑著說，「確實對這次拍攝的樂趣大加分」。 辜成允表示，對平常事物加以獨特角度的詮釋，其實就是一種創新，投射在企業管理上也是如此。以他領軍力推的「智慧管理4.0」來說，靈感來自近年最夯的「工業4.0」概念，將其對大數據、雲端、物聯網的運用移植到進料、製程、運輸與銷售各環節，成就他在管理技術與思維的新突破。 為促使老字號的台泥集團不斷創新，愈走愈年輕，更具競爭力，辜成允重申「鷹式管理」的企業文化，但他強調「鷹式管理」不是表示他是激進的「鷹派」，而是取自老鷹「精、簡、準」特質，要求每位同仁都能承擔責任、團隊簡約及執行力快。 辜成允說，企業創新的原動力來自員工的主動承擔責任，而非一個口令一個動作的被動服從，每個創新點子從發想到實際執行，一定遭遇許多困難，若不願承擔責任排除萬難，往往淪為空談。 所得稅首報族 善用試算服務 記者郭珈爾／台北報導/經濟日報 春節假期過後，「首報族」不妨試用稅額試算服務，讓原先冗長的報稅流程也能有新氣象。國稅局提醒，首次辦理所得稅結算申報的民眾，只要符合稅額試算的條件，即可於今（15）日起至3月15日期間提出申請。 高雄國稅局解釋，首次申報者申請稅額試算服務，是指政府根據相關資料、代民眾計算出所得稅的應納稅額，並於今年4月下旬寄發試算書表給民眾確認，核對內容無誤後，只要繳納應繳的稅款，或是回覆確認即算完成申報，十分便利。若內容有誤，民眾可再於5月時使用網路申報。 申請稅額試算的方法有兩種，首報族可以透過線上或臨櫃的方式向國稅局提出申請。首次申報者可填妥申請書、攜帶國民身分證正本，向各地區國稅局申請，亦可委託他人代為申請。線上申請者，則須以內政部核發的自然人憑證或財政部審核過的電子憑證作為通行碼，在財政部電子申報繳稅服務網站上填妥資料。 值得注意的是，首報族必須符合一些稅務上的所得條件，才能申請稅額試算服務。 首報族的所得內容必須單純，當年度沒有結、離婚或夫妻分居等情形，並且採取標準扣除額，無財產交易損失特別扣除額，無重購自用住宅扣抵稅額，無大陸地區來源所得可扣抵稅額，也免依規定辦理證券交易所得申報，才能申請稅額試算。 台塑要徵2,000人 年薪70萬 記者潘羿菁／台北報導/經濟日報 台塑集團招募新血，延續世代交替人力培養，規劃今年3月在各大學大舉徵人，針對儲備幹部與操作人員合計約招考2,000人，打出社會新鮮人投入職場，首年就有70萬元年薪的優渥待遇。 台塑集團每年在寒假過後，都會搭配校園徵才博覽會，進駐台大、交大、清大與成大等各大院所，並且設立攤位徵求新血，今年規劃招募約2,000名人力，從第一線操作人員到儲備幹部都要招考。 台塑集團內部表示，此次徵才從旗下DRAM廠南亞科、華亞科，到傳產的台塑四寶等，各個公司都有人才、人力需求。由於產業領域從科技到塑化都有，因此釋出的職缺包括電機、機械、化工、研發、企管、會計與資管等，將會通過筆試與面試共兩關，預計錄取率約在三成。 台塑集團去年度新進人員達2,143人，以華亞科的281人為單一公司最多者，主要是適逢擴廠或製程提升，對於人力需求較強烈。今年看來，預計台塑四寶與DRAM廠的需求人力都相當平均。 台塑集團每年大約都要招募2,000名新血，以儲備幹部與第一線基層人員為兩大需求領域，其比重約3：7，第一線技術人員屆齡退休或是提前退休者多，去年就有660名退休，占整體離職比重將近三分之一。 台塑集團表示，在集團任職，大學畢業起薪約4萬至5萬元間，端午節、中秋節都會分別加發半個月獎金以及節慶金，再加計年終獎金，甫踏入職場的年輕人，年薪就有70萬元起跳。 此外，儲備幹部未來也有外派機會，根據台塑集團培訓方式，會安排先在培訓約三個月，結束後就派駐到台灣各廠區磨練，累積實務操作經驗，若有意願者，也有機會駐點海外，將會有外派津貼，升遷機率也相當大。 競合力／漢美軍團 開拓版圖 本報記者陳景淵/聯合報 「誇張，前一晚就有人來排隊」，百貨界人士交頭接耳談論的對象不是排隊買iPhone，而是排隊吃有「buffet南霸天」之稱的漢來海港自助餐。 在餐飲界掀起排隊買iPhone才有的少見漏夜排隊人潮。 漢來海港每次開幕都寫下驚人紀錄，在台南南紡夢時代開幕首日，光餐券就賣出3億元，紀錄至今未被打破；高雄、桃園開幕都傳消費者為了排隊吃一頓大打出手；就在去年底君悅、晶華自助餐整裝重開幕之際，漢來美食首度揮軍進入台北市一級餐飲戰區。 「所有規格都跟飯店一樣，價格訂在千元有找，和五星飯店比，就是要凸顯我們親民的一面。」漢來美食總經理林淑婷表示，漢美進軍台北市早已作了周全準備，定位要有五星飯店的自助餐菜色，但價格介在百貨美食與五星飯店之間，才能讓消費者感受到「高CP值」。 漢來美食為了要在台北市這塊美食一級戰區一戰成名，早於2013年台中店開幕之前，就已經密切洽談在台北市展店的細節，直到SOGO敦化館確定虛位以待，漢美立刻請日本設計團隊操刀，投資上億元，務求在硬體設備上能有與五星飯店一較高下的實力。 林淑婷說，漢來美食的企圖心不只要在台北市開一家店而已，第一家的口碑與人氣絕對要撐起來。尤其除了先鋒品牌漢來海港外，漢美旗下餐廳包括漢來蔬食、米其林餐廳名人坊、牛排館及鐵板燒等，都是近年內將在台北市開枝散葉的餐飲軍團之一。 漢來美食前身為高雄漢來大飯店的餐飲事業部，為高雄侯家的著名事業之一，2003年獨立出來設為漢來美食公司，旗下包括漢來大飯店內的14家餐廳、高雄漢神巨蛋購物廣場的5家餐廳，高雄佛陀紀念館有2家餐廳，台南南紡夢時代有2家餐廳，台中廣三SOGO百貨2家餐廳，桃園台茂購物中心2家餐廳，台北SOGO敦化館1家餐廳，及大陸西安漢神百貨4家餐廳，兩岸共計有32家餐廳。 林淑婷表示，台北市的飯店請米其林師傅進駐餐廳都爆滿，而漢來的名人坊為國內第一家飯店業者引進的米其林餐廳，評估今年可望在台北市開設一家；台中亦有展店計畫；另外在大陸上海與上海萬科集團合作，規劃於今年在上海開出3家餐廳，強化獲利來源。法人估，漢美今年營收可望挑戰38億元。 國際鐵礦漲 中鋼Q2盤價恐調高 記者林政鋒／高雄報導/聯合報 國際鐵礦價格近幾一個月來上漲超過7.5%，農曆年後鋼市展現春天的溫暖，中鋼(2002)下周即將開出的第二季盤價，漲價機會大增，燁輝、盛餘、裕鐵等外銷鋼廠，出口報價可望同步提高，市況朝正向發展。 上市鋼廠主管指出，農曆新年鋼鐵市場休長假，同業拜年更關心鋼鐵市場走向，並分享海外市場現況，發現鋼鐵市場比想像中樂觀。 以國際鐵礦砂價格為例，最近一個月來漲多跌少，漲幅已逾7%，成本推升效應之下，鋼價勢必將跟著上揚，最關鍵的指標，就是中鋼公司預定2月25號開出今年4月、5月內銷盤價，會如何拍板。 法人表示，中鋼3月盤價平均每公噸上漲307元、漲幅2.3%，是歷經長達15個月平低盤走勢後首見，鋼市久旱逢甘霖，4月、5月價格再漲，則上半年鋼價有新一波好表現。 另一方面，新年長假結束，燁輝、盛餘、裕鐵等外銷鋼廠積極收單，4月訂單量在水準以上，買賣雙方的信心都相對提高，市況好轉對中鋼盤價更有助攻效果。 上市鋼廠主管說，目前不僅中國大陸積極降低鋼鐵產能，全球鋼鐵大廠對新投資也更加保守。像是全球最大鋼廠安賽樂米塔爾公司，可能放棄在印度卡納塔克邦年產量高達600萬公噸的建設計劃，改建成太陽能農場；南韓浦項也已經取消在當地建廠，主因是近年全球經濟放緩，鋼產能過剩鋼價下跌，減產和收縮投資已成為鋼廠的首選。 中鋼公司主管說，樂見國際間更多的減產，可以支撐鋼鐵價格繼續往上揚升。針對下周將開出的第二季盤價，中鋼年後將密切收集資訊，兼顧鋼鐵客戶產業競爭力，依當前態勢觀察，價格再漲的機率確實很高，期待上下游共同走出低迷，猴年鋼市有更好的表現。 創投上市 和通可望搶頭香 記者邱金蘭／台北報導/經濟日報 金管會昨（14）日表示，已請證交所研議開放創業投資公司上市，以引領國內產業轉型，市場臆測和通創投可能成為第一案。 金管會表示，已同意證交所提報的創投事業申請上市標準，證交所也在日前公告相關規定，符合條件者可向證交所申請上市。 金管會證期局副局長張麗真表示，創投過去均由大股東投資，上市以後，可以從市場籌募資金，有更多的資源可以投資新創事業；也有創投事業洽詢，有意申請上市掛牌。 根據證交所規定，創投事業要申請上市，資本額必須在20億元以上，目前資本額20億元以上的國內創投公司，約有十多家。 國內最近才開放創投公司可以申請上市，國內和通創投則早已在新加坡掛牌上市，外界關注，金管會開放創投申請上市後，和通創投會否回台上市。 金管會表示，證交所已完成相關規定修正，規範永續型創投公司申請上市標準，及上市後須遵守的義務。 永續型創投申請上市，除應符合一般事業申請上市設立年限、獲利能力、股權分散、應先登錄興櫃滿六個月及股票送存集中保管等標準外，還應符合下列條件： 申請上市時實收資本額達20億元以上，且募集發行普通股股數達1億股以上；未從事「創業投資事業輔導辦法」規定以外的任何業務；申請上市時，持有任一公開發行公司的股份，未逾該公開發行公司已發行有表決權股份總數的30%。 由於創投公司的行業特性，有提醒投資人注意並對其營運風險為持續性管理的必要，證交所也另外修正規定，增訂創投公司申請上市的公開說明書，及上市後應持續揭露事項。 •長榮下一步，張國煒非唯一接班人 長榮集團大阿哥回來了！半年前張榮發長子張國華已悄悄進駐集團總部，開始與張國煒分掌海運與航空事業；然而，張榮發辭世後，接班挑戰才真正開始。能不能做到分工不分家的合作模式，考驗著二代張家人的默契與智慧。 •在哪裡？在哪裡？隱形科技！ 別告訴我你沒聽過「隱形斗篷」！這項神奇的道具，可是幫助哈利波特度過重重難關的好幫手。在現實生活中，有沒有可能真的讓人隱形，甚至將隱形斗篷打造出來？科學家會告訴你：我們離這項目標，已經愈來愈接近了！

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